Retrouvez l'information CGT du Pôle Emploi
01 Janvier 2009
L’ANPE était une émanation verticalisée du bon vouloir du Ministère du Travail (vive les majuscules), les ASSEDICS, du MEDEF et des partenaires sociaux invités au banquet.
Maintenant, la donne a changé encore, le Pole Emploi est directement piloté de l’Elysée et de nulle part ailleurs.
Ce qui veut dire que très bientôt les nouveaux agents hybrides devront se plier aux commandes de l’Elysée qui, on le sait, voudra des chiffres glorieux de « mises à l’emploi ».
En période de déconfiture généralisée, pas besoin de faire un dessin pour comprendre: il faudra redorer le blason de la Présidence (« ex-Européenne »), et comment?
C’est très simple :
- Vous me radierez un « certain » nombre de fainéants qui ne veulent (ou ont oublié, ou ne peuvent pas..) pointer au Pôle Emploi. Il m’en faudra au mois 40 000 ou 50 000 par mois pour compenser les licenciements mensuels à venir. Voire plus, si la situation s’aggrave. Je ne veux voir aucun état d’âme dans cette période qui, vous l’avez compris , est difficile. Je souffre autant que vous, voyez-vous..
- Je veux que tous les agents et partenaires de l’Emploi (avec un grand E) s’impliquent et s’engagent dans la bataille pour l’Emploi. Il faudra mettre le maximum d’énergie positive, et même vos tripes sur la table pour convaincre les employeurs d’embaucher. Il ne faudra pas hésiter à NEGOCIER des formules avantageuses pour ces mêmes employeurs.
Maintenant, il faut que vous sachiez que nous avons tout l’arsenal juridique et réglementaire pour amener les entreprises à être intéréssées par une embauche massive de travailleurs Français.
Il faudra bien sûr être performants, vous, le Pôle Emploi, pour être à la mesure d’un contexte de concurrence entre professionnels de l’Emploi.
Vous m’avez bien compris et vous m’enlevez les mots de la bouche, en un mot, il va falloir travailler plus et sécréter de la bonne adrénaline dans un monde qui ne fait pas de cadeaux !
Nouveau terme de la novlangue, celui de « client » pour désigner le chômeur demandeur de prestation à son conseiller, façon peu subtile de masquer le rapport de domination de l’administration sur le chômeur.
Mais ce terme de client est aussi une façon plus maligne, voire chafouine, de lier le conseiller ou le prestataire à des objectifs de « rentabilité » très spécifiques :
- Faire du chiffre à tout prix, c’est à dire faire disparaître littéralement les demandeurs des listes DE (demandeurs d’emploi) pour ne pas gêner la communication présidentielle aux couches aisées de la population.
- Pour ce faire, il ne faudra pas que le conseillerb hésite à radier sous le moindre prétexte les demandeurs d’emploi devenus clients indésirables dès qu’ils refusent une offre peu engageante.
- La sous-traitance sera mise à contribution (agences d’intérim, opérateurs divers privés, etc..), quitte à faire baisser les critères d’éthique, à être en porte à faux avec le simple droit du travail, à créer une rivalité malsaine entre prestataires et le Pôle Emploi .
- Le Pôle Emploi, comme les prestataires, devront ensemble ramer pour rassembler des offres d’emploi dignes de ce nom. Eviter les offres d’emploi esclavagistes et farfelues deviendra donc de plus en plus difficile.
Nul doute que cette facette de ce vrai projet de société déjà bien entamé provoquera des grincements et des réactions imprévisibles.
Merci du témognage de De fâché.com
